Wat staat er in een V&G-plan - Het Ondernemersbelang (2024)

12 augustus 2019 09:38

• Veiligheid en gezondheid op de werkvloer

In de bouw komen helaas nog steeds veel ongelukken voor. Om de veiligheid van mensen die werkzaam zijn op bouwlocaties te verbeteren, is tegenwoordig het opstellen van een V&G-plan verplicht in bepaalde situaties. De afkorting V&G staat voor Veiligheids- en Gezondheidsplan. In het plan staat beschreven welke maatregelen zijn getroffen door de opdrachtgever, hoofd- en onderaannemers om de medewerkers veilig te laten werken. Moet jij een V&G-plan maken? Hieronder vertellen we meer over de eventuele verplichting en inhoud.

Wanneer is een V&G-plan verplicht?

Bij grote bouwprojecten zijn vele partijen betrokken. Hierdoor zijn er veel medewerkers van diverse bedrijven betrokken, die niet altijd op de hoogte zijn van elkaars werk en werkwijze. Om de veiligheid te verbeteren, worden er in een V&G-plan afspraken gemaakt op het gebied van gezondheid en veiligheid. Belangrijke onderdelen van het plan zijn een beschrijving van de BHV, en een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de werkzaamheden tijdens het project. Hieronder wordt dit verder toegelicht.

Een V&G-plan is verplicht bij bouwprojecten waarbij diverse bedrijven samenwerken, projecten die langer duren dan dertig werkdagen en waar meer dan twintig medewerkers tegelijk werken, risicovolle projecten of projecten die vooraf aan de Inspectie SZW gemeld dienen te worden.

Inhoud van een V&G-plan

Volgens de Arbowetgeving dient een V&G-plan in ieder geval de volgende onderdelen te bevatten:

• Overzicht van de betrokken natuurlijke personen en rechtspersonen (bedrijven);
• Naam van de coördinator gedurende de ontwerpfase;
• Naam van de coördinator gedurende de uitvoeringsfase;
• Vastlegging van welke personen of partijen op ieder moment en voor bepaalde taken verantwoordelijk zijn;
• Beschrijving van de manier waarop de samenwerking tussen werkgevers en eventueel zelfstandig werkenden op de bouwplaats plaatsvindt. Daarnaast dient beschreven te worden welke voorzieningen daarbij getroffen zijn on hoe toezicht gehouden zal worden;
• Beschrijving van de manier waarop werkgevers en medewerkers op de bouwlocatie samenwerken en overleggen. Daarnaast ook een beschrijving van de manier waarop medewerkers worden ingelicht en geïnstrueerd;
• Beschrijving van hoe om wordt gegaan met bijzondere risico’s en risico’s als gevolg van de samenwerking;
• Overzicht van hoe gezamenlijke risico’s worden aangepakt. Hierbij kan gedacht worden aan begaanbaarheid van het bouwterrein, draagkracht van de grond, toezicht op de kwaliteit van steigers en intern transport;
• Of er asbest of asbesthoudende producten, verontreinigde waterbodems of grond, of verontreinigd grondwater of water aanwezig is;
• In het geval van bouwwerkzaamheden en doorgaande exploitatiewerkzaamheden: wijze van omgaan met gevaren als gevolg van de wisselwerking daartussen;
• Rapporten en onderzoeken die als onderbouwing dienen van de organisatorische, bouwkundige en technische keuzen die worden gemaakt, gerelateerd aan de veiligheid en gezondheid van de medewerkers en zelfstandigen op de bouwplaats; en
• Wijze van toezicht op de naleving van de maatregelen in het V&G-plan.

Diverse voordelen van een V&G-plan

Het opstellen van een V&G-plan heeft meerdere voordelen. Niet alleen zou het de risico’s moeten verkleinen, het kan ook als leidraad dienen voor de planning, samenwerking en overleg met de uitvoerende partijen tijdens de realisatie van het project.

Interessant artikel? Deel het: